Mejoría del Entorno Laboral: Tocar los riesgos psicosociales fomenta un animación laboral más oportuno, lo que conduce a una decano satisfacción y motivación de los empleados.Apoyo Psicosocial: Ofrecer servicios de apoyo psicológico para empleados que lo necesiten, promoviendo una cultura de cuidado y atención cerca de la Sanidad mental.Es i

Los protocolos buscan orientar a los empleadores, contratantes, trabajadores, instituciones de la seguridad social y prestadores de servicios en seguridad y Vigor en el trabajo, sobre los criterios básicos para establecer, coordinar, implementar y hacer seguimiento a las acciones y estrategias para la intervención de los factores psicosociales, V